• <p><img src="http://i1146.photobucket.com/albums/o535/disbudparkablahat01/Y2_zpswclx0vkz.jpg" alt="" width="404" height="404" /></p>


TUPOKSI

Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi SKPD

Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Lahat dibentukkan berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Lahat Nomor 17 tahun 2008 Tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Dinas-Dinas dalam Kabupaten Lahat, dalam kurun waktu lima tahun 2004 – 2008 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Lahat telah banyak mengalami perubahan yang mana semula bernama Dinas Informasi Komunikasi dan Pariwisata setelah disahkannya Peraturan Daerah Kabupaten Lahat Nomor 17 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Tehnis dalam Kabupaten Lahat serta berlakunya Peraturan Daerah Kabupaten Lahat Nomor 41 tahun 2008, maka Organisasi Dinas Kebudayaan dan Pariwisata yang mana urusan Informasi dan Komunikasi digabung dengan Dinas Perhubungan Kabupaten Lahat, sedangkan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata hanya menangai urusan pemerintahan di bidang kebudayaan dan Pariwisata saja, Peraturan Bupati Lahat Nomor : 28 Tahun 2008 tentang Uraian Tugas dan Fungsi Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Lahat mempunyai tugas melaksanakan  kewenangan desentralisasi dan tugas dekonsentralisasi dibidang kebudayaan dan pariwisata.   

Fungsi dari Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Lahat adalah sebagai berikut :

  1. Pembinaan umum berdasarkan kebijaksanaan yang ditetapkan dan kebijaksanaan umum;
  2. Pembinaan teknis di bidang kebudayaan dan pariwisata;
  3. Pembinaan sumber daya manusia dan penyuluhan bidang kebudayaan dan pariwisata;
  4. Pembinaan dan pengembangan usaha jasa pariwisata;
  5. Pengembangan fasilitas untuk pengembangan kerja sama antar provinsi, dengan kabupaten/ kota dan negara lain di bidang kebudayaan dan pariwisata;
  6. Penyusunan dan pembinaan program pembangunan dan penetapan tata ruang kebudayaan dan Kebudayaan;
  7. Pelaksanaan pembinaan urusan tata usaha Dinas Kebudayaan dan Pariwisata;
  8. Pembinaan ke UPTD Ribang Kemambang;
  9. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya.

Sedangkan struktur Organisasi SKPD Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Lahat adalah :

  1. Kepala Dinas;
  2. Sekretariat, membawahi :
    1. Kasubag Umum
    2. Kasubag TU
    3. Kasubag Keuangan
  1. Bidang Program, membawahi :
    1. Seksi Penyusunan Program
    2. Seksi Evaluasi dan Pelaporan
    3. Seksi Pengawasan dan Pengendalian Program
    4. Bidang Objek Pariwasata, membawahi :
      1. Seksi Pengembangan Potensi Pariwisata
      2. Seksi Objek dan Daya Tarik Wisata
      3. Seksi Pengembangan SDM Pengelola Wisata
    5. Bidang Pemasaran dan Promosi Pariwisata, membawahi :
      1. Seksi Pemasaran Wisata
      2. Seksi Bahan Promosi Pariwisata
      3. Seksi Analisa, Informasi dan Data Elektronik Pariwisata
    6. Bidang Seni Budaya, membawahi :
      1. Seksi Pelestarian dan Pengembangan Peninggalan Sejarah dan Perbukalaan
      2. Seksi Pelestarian dan Pengembangan Seni
      3. Seksi Bina Pertunjukan
    7. Kepala UPTD Ribang Kemambang
      1. Kasubbag Tata Usaha

 Berdasarkan tugas pokok dan fungsi jabatan dapat diuraikan sebagai berikut:

1)Kepala Dinas Mempunyai tugas melaksanakan kewenangan desentralisasi dan tugas dekonsentrasi di bidang kebudayaan dan pariwisata,guna melaksanakan tugas Kepala Dinas mempunyai fungsi:

  • Mengarahkan dan memberikan petunjuk kerja kepada bawahan supaya tugas-tugas Dinas Kebudayaan dan Pariwisata terlaksana dengan baik;
  • Merumuskan konsep sasaran suatu peraturan perundang-undangan beserta petunjuk kerja lainnya  untuk pelaksanaan tugas Dinas Kebudayan dan Pariwisata;
  • Mengkoordinasikan tugas-tugas sekretariat, bidang-bidang, sub bidang dan sub bagian yang berada di bawahnya dalam pelaksanaan kegiatan sehari-hari;
  • Mengkoordinasikan, mengsinkronisasikan, mengintergrasikan tugas dan kegiatan pada unit kerja lainnya baik otonom maupun vertikal;
  • Mengkoordinasikan, perencanaan kegiatan bidang pembinaan administrasi umum, kepegawaian dan keuangan di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata;

2) Sekretaris Dinas mempunyai tugas melaksanakan urusan umum, perlengkapan, organisasi dan tatalaksana, hubungan masyarakat, kepegawaian, pendidikan dan keuangan, guna melaksanakan tugas Sekretariat mempunyai fungsi :

  • Merencanakan operasional kegiatan sekretariat baik secara bulanan, tahunan, maupun insidentil;
  • Membagi tugas kepada sub bagian - sub bagian supaya tugas-tugas sekretariat terbagi habis dan terlaksana dengan baik;
  • Memberikan petunjuk kepada sub bagian-sub bagian untuk kelancaran pelaksanaan tugas-tugas sekretariat Menyelia dan menghimpun peraturan perundang-undangan beserta petunjuk kerja lainnya untuk pedoman pelaksanaan tugas sekretariat;
  • Memberi petunjuk dan membimbing bawahannya dalam pelaksanaan tugas-tugas dinas sehari-hari;
  • Mengatur jadwal pelaksanaan rapat di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata baik sacara bulanan, triwulan, semester maupun tahunan yang dituangkan dalam notulen rapat;
  • Mengevaluasi tugas bawahan selanjutnya memberikan nilai kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan ( DP3 );
  • Melaporkan kegiatan sekretariat baik yang telah maupun belum dilaksanakan guna selanjutnya memberikan saran/ usul kepada atasan untuk kelancaran tugas;
  • Menghimpun bahan laporan dari masing-masing bidang yang selanjutnya menyusun laporan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata baik secara bulanan, triwulan maupun tahunan;
  • Memberikan petunjuk dan pembinaan organisasi tata laksana, pengelolaan rumah tangga, perlengkapan, pengelolaan administrasi kepegawaian, keuangan pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata;
  • Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh Kepala Dinas Kebudayaan dan Pariwisata.

2.1) Kasubbag Umum Mempunyai tugas :

  • Membuat laporan hasil pekerjaan Sub Bagian Umum guna selanjutnya memberikan saran/usul kepada atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  • Membagi tugas kepada bawahan supaya tugas-tugas Sub Bagian Umum terbagi habis dan terlaksana dengan baik;
  • Merencanakan kegiatan Sub Bagian Umum baik secara bulanan, tahunan, maupun insidentil;
  • Menghimpun dan menyusun peraturan perundang-undangan beserta petunujuk pelaksanaan (Juklak) untuk pedoman melaksanakan tugas Sub Bagian Umum;
  • Melaksanakan Koordinasi kepada Sub Bagian lainnya pada sekretariat untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  • Memberikan nilai kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3); 
  • Memberikan petunjuk pembuatan naskah dinas dan surat-surat biasa yang berhubungan dengan tugas Sub Bagian Umum;
  • Memeriksa dan meneliti konsep naskah dinas dan surat-surat biasa dari bawahan dan selanjutnya siap untuk diketik dan membubuhkan paraf pada hasil ketikan;
  • Membuat laporan baik secara bulanan maupun insidentil melalui kepala sekretariat;
  • Memeriksa dan menyiapkan bahan pembangunan organisasi dan tatalaksana, pengelolaan surat menyurat, kearsipan, administrasi, perlengkapan, menjaga kebersihan dan keamanan kantor serta menghimpun program kerja masing-masing bidang;
  • Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan;

2.2) Kasubbag Kepegawaian Mempunyai tugas :

  • Membuat laporan hasil pekerjaan Sub Bagian Kepegawaian guna selanjutnya memberikan saran/ usul kepada atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  • Membagi tugas kepada bawahan supaya tugas-tugas Sub Bagian Kepegawaian terbagi habis dan terlaksana dengan baik;
  • Merencanakan kegiatan Sub Bagian Kepegawaian baik secara bulanan, tahunan, maupun insidentil;
  • Menghimpun dan menyusun peraturan perundang-undangan beserta petunjuk pelaksanaan (Juklak) untuk pedoman melaksanakan tugas Sub Bagian Kepegawaian;
  • Melaksanakan Koordinasi kepada Sub Bagian lainnya pada sekretariat untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  • Memberikan nilai kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3); 
  • Memberikan petunjuk pembuatan konsep naskah dinas dan surat-surat biasa yang berhubungan dengan tugas Sub Bagian Kepegawaian;
  • Memeriksa dan meneliti konsep naskah dinas dan surat-surat biasa dari bawahan dan selanjutnya siap untuk diketik dan membubuhkan paraf pada hasil ketikan;
  • Membuat laporan baik secara bulanan maupun insidentil melalui kepala sekretariat;
  • Memeriksa dan menyiapkan bahan pembinaan Kepegawaian penyusunan rencana kebutuhan dan pengembangan pegawai, mutasi serta tata usaha kepegawaian;
  • Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan;

2.3) Kasubbag Keuangan Mempunyai tugas :

  • Membuat laporan hasil pekerjaan Sub Bagian Keuangan guna selanjutnya memberikan saran/ usul kepada atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  • Membagi tugas kepada bawahan supaya tugas-tugas Sub Bagian Keuangan terbagi habis dan terlaksana dengan baik;
  • Merencanakan kegiatan Sub Bagian Keuangan baik secara bulanan, tahunan, maupun insidentil;
  • Menghimpun dan menyusun peraturan perundang-undangan beserta petunujuk pelaksanaan (Juklak) untuk pedoman melaksanakan tugas Sub Bagian Keuangan;
  • Melaksanakan Koordinasi kepada Sub Bagian lainnya pada sekretariat untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  • Memberikan nilai kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3); 
  • Memberikan petunjuk pembuatan konsep naskah Dinas dan surat-surat  biasa yang berhubungan dengan tugas Sub Bagian Keuangan;
  • Memeriksa dan meneliti konsep naskah dinas dan surat-surat biasa dari bawahan dan selanjutnya siap untuk diketik dan membubuhkan paraf pada hasil ketikan;
  • Membuat laporan baik secara bulanan maupun insidentil melalui kepala sekretariat;
  • Memeriksa dan menyiapkan bahan penyusunan anggaran dan belanja dinas mengurus pembukuan, perhitungan anggaran, verifikasi serta pembedaharaan;
  • Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan;

3) Kepala Bidang Perencanaan Mempunyai tugas :

  • Menyusun rencana operasional kegiatan Bidang Perencanaan baik bulanan, tahunan maupun insidentil;
  • Membagi tugas kepada kasi-kasi supaya tugas-tugas Bidang Perencanaan terbagi habis dan dapat terlaksana dengan baik;
  • Memberikan petunjuk, pengarahan dan membimbing kasi-kasi untuk kelancaran pelaksanaan tugas-tugas Bidang Perencanaan;
  • Menghimpun dan meneliti peraturan perundang-undangan beserta petunjuk kerja lainnya sebagai pedoman pelaksanaan tugas bidang perencanaan;
  •  Melakukan koordinasi dan menghimpun bahan-bahan perencanaan dan program kegiatan dari bidang-bidang lainnya, yang selanjutnya membuat laporan kepada kepala Dinas baik secara bulanan, triwulan dan tahunan;
  • Menghimpun dan membuat laporan kegiatan Bidang Perencanaan, baik kegiatan yang telah maupun yang belum dilaksanakan;
  • Mengkoordinasikan pelaksanaan penilaian/ evaluasi dan memonitor pelaksanaan program kegiatan di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata;
  • Mengevaluasi tugas bawahan selanjutnya memberikan penilaian kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan dala Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3);
  • Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan.

3.1) Kepala Seksi Penyusunan Program dan Anggaran Mempunyai tugas :

  • Merencanakan kegiatan Keksi Penyusunan Program dan Anggaran baik secara bulanan, triwulan, dan tahunan maupun insidentil;
  • Menghimpun dan meneliti peraturan perundang-undangan beserta petunjuk kerja lainnya sebagai pedoman pelaksanaan tugas seksi penyusunan program dan anggaran;
  • Melakukan koordinasi dengan seksi lainnya pada Bidang Perencanaan dan bidang lainnya untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  • Menyusun program dan anggaran dari masing-masing seksi dan bidang untuk selanjutnya menjadi program dan anggaran Dinas Kebudayaan dan Pariwisata;
  • Mendistribusikan program dan anggaran kepada seksi-seksi dan bidang lainnya untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  • Membuat dan menyusun laporan program dan anggaran kepada Kepala Dinas baik bulanan, triwulan, dan tahunan melalui sekretariat Dinas Kebudayaan dan Pariwisata;
  • Mengevaluasi tugas bawahan selanjutnya memberikan penilaian kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3);
  • Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan; 

 

3.2) Kepala Seksi Pengawasan dan Pengendalian Program Mempunyai tugas :

  • Merencanakan kegiatan seksi Pengawasan dan Pengendalian Program baik secara bulanan, triwulan, dan tahunan maupun insidentil;
  • Menghimpun dan meneliti peraturan perundang-undangan beserta petunjuk kerja lainnya sebagai pedoman pelaksanaan tugas seksi Pengawasan dan Pengendalian program;
  • Melakukan koordinasi dengan seksi lainnya pada bidang perencanaan dan bidang lainnya untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  • Melaksanakan pengawasan dan pengendalian program terhadap seksi bidang lainnya baik program kegiatan yang telah maupun yang akan dilaksanakan;
  • Mengkoodinasikan pelaksanaan pengawasan dan pengedalian program kepada seksi-seksi daan bidang lainnya dalam rangka pelaksanaan tugas Dinas Kebudayaan dan Pariwisata;
  • Membuat dan menyusun laporan Pengawasan dan Pengendalian Program kepada Kepala Dinas baik bulanan, triwulan, dan tahunan melalui sekretariat Dinas Kebudayaan dan Pariwisata;
  • Mengevaluasi tugas bawahan selanjutnya memberikan penilaian kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3);
  •  Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan;

 

3.2) Kepala Seksi Evaluasi Program dan Pelaporan Mempunyai tugas :

  • Merencanakan kegiatan seksi Evaluasi Program dan Pelaporan baik secara bulanan, triwulan, dan tahunan maupun insidentil;
  •  Menghimpun dan meneliti peraturan perundang-undangan beserta petunjuk kerja lainnya sebagai pedoman pelaksanaan tugas seksi Evaluasi Program dan Pelaporan;
  • Melakukan koordinasi dengan seksi lainnya pada bidang perencanaan dan bidang lainnya untuk kelancaran pelaksanaan tugas seksi Evaluasi Program dan Pelaporan;
  • Menyusun hasil Evaluasi Program dan Pelaporan dari masing-masing seksi dan bidang lainnya sebagai bahan evaluasi dan program Dinas Kebudayaan dan Pariwisata;
  • Menyampaikan hasil Evaluasi Program dan Pelaporan baik secara bulanan, triwulan, dan tahunan terhadap program yang telah mampu yang belum dilaksanakan kepada kepala dinas melalui sekretariat untuk selanjutnya disampaikan kepada dinas/ instansi terkait;
  • Memberikan saran dan pertimbangan kepada Kepala Dinas Kebudayaan dan Pariwisata guna penyusunan program kegiatan selanjutnya dan sebagai bahan pertanggungjawaban pembangunan bidang pariwisata dan seni budaya serta pelaksanaan tugas pokok Dinas Kebudayaan dan Pariwisata;
  • Mengevaluasi tugas bawahan selanjutnya memberikan penilaian kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3);
  • Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan; 

4) Kepala Bidang Objek Pariwisata Mempunyai tugas :

  • Merencanakan operasional kegiatan Bidang Pariwisata baik secara bulanan, tahunan maupun insidentil;
  • Membagi tugas kepada kasi-kasi supaya tugas-tugas Bidang Pariwisata terbagi habis dan terlaksana dengan baik;
  • Memberikan petunjuk kepada kasi-kasi untuk kelancaran pelaksanaan tugas-tugas Bidang Pariwisata;
  • Menyelia dan menghimpun peraturan perundang-undangan beserta petunjuk kerja lainnya untuk pedoman pelaksanaan tugas Bidang Pariwisata;
  • Memberikan petunjuk dan membimbing bawahannya dalam pelaksanaan tugas-tugas Bidang Pariwisata sehari-hari;
  • Mengevaluasi tugas bawahan selanjutnya memberikan penilaian kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan dala Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3);
  • Melaporkan kegiatan Bidang Pariwisata baik yang telah maupun yang belum dilaksanakan guna selanjutnya memberikan saran/usul kepada atasan untuk kelancaran tugas;
  • Menghimpun bahan laporan dari seksi-seksi bawahannya, yang selanjutnya menyusun laporan kepada Kepala Dinas baik secara bulanan, triwulan, maupun tahunan melalui Kepala Sekretariat;
  • Merencanakan dan merumuskan kebijaksanaan tekhnis di bidang kepariwisataan, melaksanakan promosi, memberikan bimbingan pembinaan, pelayanan, pengembangan dibidang kepariwisataan sesuai dengan kebijaksanaan yang ditetapkan oleh Bupati;
  • Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan.

 

4.1) Kepala Seksi Pengembangan Potensi Pariwisata Mempunyai tugas:

  • Membuat laporan hasil pekerjaan Seksi Pengembangan Potensi Pariwisata guna selanjutnya memberikan saran/usul kepada atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  • Membagi tugas kepada bawahan suapaya tugas-tugas Seksi Pengembangan Potensi Pariwisata terbagi habis dan terlaksana dengan baik;
  • Merencanakan kegiatan bidang Seksi Pengembangan Potensi Pariwisata baik secara bulanan, tahunan maupun insidentil;
  • Menghimpun dan menyusun peraturan perundang-undangan beserta petunjuk pelaksanaan (Jutlak) untuk pedoman melaksanakan tugas Seksi Pengembangan Potensi Pariwisata;
  • Melaksanakan koordinasi kepada seksi lainnya pada bidang pariwisata untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  • Memberikan nilai kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3);
  • Memberikan petunjuk pembuatan konsep naskah dinas dan surat-surat biasa yang berhubungan dengan tugas Seksi Pengembangan Potensi Pariwisata;
  • Memeriksa dan meneliti konsep naskah dinas dan surat-surat biasa dari bawahan yang selanjutnya siap untuk diketik dan membubuhkan paraf pada hasil ketikan;
  • Membuat laporan secara bulanan, maupun insidentil melalui kepala bidang pariwisata;
  • Melakukan penggalian objek-objek wisata yang ada baik yang ada di desa maupun di kelurahan dan kecamatan-kecamatan dalam Kabupaten Lahat;
  • Mengembangkan dan meningkatkan potensi kepariwisataan di Daerah;
  • Memperluas agro wisata dan kesempatan lapangan kerja;
  • Mempromosikan dan mensosialisasikan kepariwisataan sesuai dengan peraturan daerah;
  • Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan;

 

4.2) Kepala Seksi Objek dan Daya Tarik Wisata Mempunyai tugas:

  • Membuat laporan hasil pekerjaan Seksi Objek dan Daya Tarik Wisata guna selanjutnya memberikan saran/usul kepada atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  • Membagi tugas kepada bawahan supaya tugas-tugas Seksi Objek dan Daya Tarik Wisata terbagi habis dan terlaksana dengan baik;
  • Merencanakan kegiatan bidang Seksi Objek dan Daya Tarik Wisata baik secara bulanan, tahunan maupun insidentil;
  • Menghimpun dan menyusun peraturan perundang-undangan beserta petunjuk pelaksanaan (Juklak) untuk pedoman melaksanakan tugas Seksi Objek dan Daya Tarik Wisata;
  • Melaksanakan koordinasi kepada seksi lainnya pada bidang pariwisata untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  • Memberikan nilai kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3);
  • Memberikan petunjuk pembuatan konsep naskah dinas dan surat-surat biasa yang berhubungan dengan tugas Seksi Objek dan Daya Tarik Wisata;
  • Memeriksa dan meneliti konsep naskah dinas dan surat-surat biasa dari bawahan yang selanjutnya siap untuk diketik dan membubuhkan paraf pada hasil ketikan;
  • Membuat laporan secara bulanan maupun insidentil melalui kepala bidang pariwisata;
  • Meningkatkan dan pengembangan objek-bjek wisata;
  • Membenahi dan memelihara serta pengawasan para wisatawan yang berkunjung ke lokasi wisata;
  • Membangun sarana dan prasarana di objek wisata;
  • Menyiapkan atraksi wisata yang menarik bagi wisatawan;
  • Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan;

 

4.3) Kepala Seksi Pengembangan Sumber Daya Manusia Pengelolaan Wisata  Mempunyai tugas :

  • Membuat laporan hasil pekerjaan Seksi Pengembangan Sumber Daya Manusia Pengelolaan Wisata guna selanjutnya memberikan saran/ usul kepada atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  • Membagi tugas kepada bawahan supaya tugas-tugas Seksi Pengembangan Sumber Daya Manusia Pengelolaan Wisata terbagi habis dan terlaksana dengan baik;
  • Merencanakan kegiatan bidang Seksi Pengembangan Sumber Daya Manusia Pengelolaan Wisata baik secara bulanan, tahunan maupun insidentil;
  • Menghimpun dan menyusun peraturan Perundang-undangan beserta petunjuk pelaksanaan (Juklak) untuk pedoman melaksanakan tugas Seksi Pengembangan Sumber Daya Manusia Pengelolaan Wisata;
  • Melaksanakan koordinasi kepada seksi lainnya pada bidang pariwisata untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  • Memberikan nilai kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3);
  • Memberikan petunjuk pembuatan konsep naskah dinas dan surat-surat biasa yang berhubungan dengan tugas Seksi Pengembangan Sumber Daya Manusia Pengelolaan Wisata;
  • Memeriksa dan meneliti konsep naskah dinas dan surat-surat biasa dari bawahan yang selanjutnya siap untuk diketik dan membubuhkan paraf pada hasil ketikan;
  • Membuat laporan secara bulanan maupun insidentil melalui kepala bidang pariwisata;
  • Menyediakan sarana wisata dan pengelola wisata;
  • Menginventarisir sarana wisata seperti hotel, rumah makan/ restoran, cafeteria, dan salon-salon kecantikan;
  • Mencari informasi yang sifatnya untuk mendukung dan berhubungan dengan kepariwisataan di daerah;
  • Mempersiapkan tenaga ahli dan guide sebagai pemandu wisata;
  • Menyiapkan wisata ilmiah adanya balai Penelitian Hutan dan Konservasi Alam, Penelitian Hasil Hutan dan Kebun Percobaan;
  • Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan; 

5)  Kepala Bidang Pemasaran dan Promosi Pariwisata Mempunyai tugas :

  • Menghimpun peraturan perundang-undangan beserta petunjuk kerja lainnya untuk pedoman pelaksanaan tugas bidang pemasaran dan promosi pariwisata;
  • Memberi petunjuk dan membimbing bawahannya dalam pelaksanaan tugas-tugas Dinas Kebudayaan dan Pariwisata;
  • Merencanakan dan merumuskan kebijaksanaan teknis pemasaran dan promosi wisata sesuai dengan kebijaksanaan yang ditetapkan oleh Bupati;
  • Membagi tugas kepada kasi-kasi supaya tugas-tugas bidang pemasaran dan promosi pariwisata terbagi habis terlaksana dengan baik;
  • Merencanakan operasional kegiatan bidang pemasaran dan promosi pariwisata baik secara bulanan, tahunan maupun insidentil;
  • Menghimpun bahan laporan dari kasi-kasi bawahannya yang selanjutnya menyusun laporan kepada Kepala Dinas baik secara bulanan, triwulan maupun tahunan melalui kepala Sekretariat;
  • Melaporkan kegiatan bidang pemasaran dan promosi pariwisata baik yang telah maupun yang belum dilaksanakan guna selanjutnya memberikan saran/usul kepada atasan untuk kelancaran tugas;
  • Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan;

 

5.1) Kepala Seksi Pemasaran Wisata Mempunyai tugas :

  • Menghimpun dan menyusun peraturan perundang-undangan beserta petunjuk pelaksanaan (Juklak) untuk pedoman melaksanakan tugas Seksi Pemasaran Pariwisata;
  • Merencanakan kegiatan Seksi Pemasaran Pariwisata baik secara bulanan, tahunan maupun insidentil;
  • Merencanakan kegiatan pengembangan pasar wisata untuk melaksanakan event -event di dalam maupun di luar negeri;
  • Melaksanakan koordinasi kepada seksi lainnya pada bidang Pemasaran dan Promosi Wisata untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  • Membagi tugas kepada bawahan supaya tugas-tugas Seksi Pemasaran Pariwisata terbagi habis dan terlaksana dengan baik;
  • Membuat laporan secara bulanan maupun insidentil melalui Kepada Bidang pemasaran dan promosi pariwisata;
  • Membuat laporan hasil pekerjaan Seksi Pemasaran Pariwisata guna selanjutnya memberikan saran/ usul kepada atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  • Melaksanakan tugas-tugas dinas lainnya yang diberikan oleh atasan;

 

5.2) Kepala seksi analisa, Informasi dan Data Elektronik Pariwisata mempunyai tugas :

  • Menghimpun dan menyusun paraturan perundang-undangan beserta petunjuk pelaksanaan (Juklak) untuk pedoman melaksanakan tugas seksi Analisa, Informasi dan Data Elektronika Pariwisata;
  • Merencanakan kegiatan Seksi baik secara bulanan, tahunan maupun insidentil;
  • Merencanakan kegiatan pengembangan riset serta analisa pasar pariwiata, memperkuat jaringan sistem informasi kepariwisataan melaui berbagai media dan melalui kemitraan dengan berbagai lembaga didalam dan luar negeri;
  • Melaksanakan koordinasi kepada seksi lainnya pada bidang pemasaran dan promosi pariwisata untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  • Membagi tugas kepada bawahan supaya tugas-tugas Seksi terbagi habis dan terlaksana dengan baik;
  • Membuat laporan hasil pekerjaan Seksi seksi analisa, Informasi dan Data Elektronik Pariwisata guna selanjutnya memberikan saran/ usul kepada atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  • Membuat laporan secara bulanan maupun insidentil melalui Kepada Bidang pemasaran dan promosi pariwisata;
  • Membuat laporan secara bulanan maupun insidentil melalui Kepada Bidang pemasaran dan promosi pariwisata;
  • Melaksanakan tugas-tugas dinas lainnya yang diberikan oleh atasan;

6) Kepala Bidang Bina Seni Budaya, mempunyai tugas :

  • Merencanakan kegiatan operasional Bidang Bina Seni Budaya secara bulanan, tahunan, maupun insidentil;
  • Membagi tugas kepada kasi-kasi supaya tugas-tugas bidang Bina Seni Budaya pariwisata terbagi habis terlaksana dengan baik;
  • Memberi petunjuk dan membimbing bawahannya dalam pelaksanaan tugas-tugas Dinas Kebudayaan dan Pariwisata;
  • Menyelia dan menghimpun peraturan perundang-undangan beserta petunjuk kerja lainnya untuk pedoman pelaksanaan tugas Bidang Bina Seni Budaya;
  • Menghimpun bahan laporan dari kasi-kasi bawahannya yang selanjutnya menyusun laporan kepada Kepala Dinas baik secara bulanan, triwulan maupun tahunan melalui kepala Sekretariat;
  • Melaporkan kegiatan bidang pemasaran dan promosi pariwisata baik yang telah maupun yang belum dilaksanakan guna selanjutnya memberikan saran/ usul kepada atasan untuk kelancaran tugas;
  • Pemanfaatan analisa data sebagaimana bahan penyusunan program kegiatan Bina Pertunjukan, Pengembangan dan Pelestarian Seni dan Pengembangan Peninggalan Sejarah dan Kepurbakalaan;
  • Mengevaluasi tugas-tugas bawahan dan selanjutnya memberikan nilai kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan dakam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3);
  • Memonitor/ mengawasi pelaksanaan tugas para kasi di Bidang Bina Seni Budaya;
  • Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya uang diberikan oleh atasan;

 

6.1) Kepala Seksi Pelestarian Seni dan Pengembangan Peninggalan Sejarah dan Kepurbakalaan, mempunyai tugas :

  • Merencanakan kegiatan Seksi Pelestarian Seni dan Pengembangan Peninggalan Sejarah dan Kepurbakalaan baik secara bulana, tahunan, maupun insidentil;
  • Menghimpun dan menyusun peraturan perundang-undangan beserta petunjuk pelaksanaan untuk pedoman melaksanakan tugas Seksi Pelestarian Seni dan Pengembangan Peninggalan Sejarah dan Kepurbakalaan;
  • Menyusun program penelitian, pemeliharaan, pelestarian terhadap objek-objek benda-benda bersejarah/ kepurbakalaan;
  • Melaksanakan koordinasi kepada seksi lainnya pada bidang Bina Seni Budaya dan bidang lainnya untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  • Membagi tugas kepada bawahan suapaya tugas-tugas Seksi Pelestarian Seni dan Pengembangan Peninggalan Sejarah dan Kepurbakalaan terbagi habis dan terlaksana dengan baik;
  • Memberikan petunjuk pembuatan konsep naskah dinas dan surat-surat biasa yang berhubungan dengan tugas Seksi Pelestarian Seni dan Pengembangan Peninggalan Sejarah dan Kepurbakalaan;
  • Memeriksa dan meneliti konsep naskah dinas dan surat-surat biasa dari bawahan yang selanjutnya siap untuk diketik;
  • Melaksanakan inventarisasi, pendataan benda-benda yang mempunyai nilai sejarah/ kepurbakalaan, memberikan penyuluhan dan membina masyarakat yang bemukim disekitar lokasi keberadaan benda-benda peninggalan sejarah/ kepurbakalaan;
  • Membuat laporan bulanan maupun insidentil hasil pekerjaan Seksi Pelestarian Seni dan Pengembangan Peninggalan Sejarah dan Kepurbakalaan guna selanjutnya memberikan usul/ saran kepada atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas ;
  • Memberikan nilai pada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaaan (DP3);
  • Memonitoring/ mengawasi pelaksanaan tugas staf Seksi Pelestarian Seni dan Pengembangan Peninggalan Sejarah dan Kepurbakalaan;
  • Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan;

 

6.2)  Kepala Seksi Pelestarian Pengembangan Seni, mempunyai tugas :

  • Merencanakan kegiatan Seksi Pelestarian Pengembangan Seni baik secara bulanan, tahunan, maupun insidentil;
  • Menyusun program pemeliharaan dan pelestarian aset-aset seni, baik yang tradisional maupun yang medern di Kabupaten Lahat;
  • Menginvestarisasi aset-aset seni yang ada di Kabupaten Lahat baik tradisional maupun yang modern/ dikreasikan;
  • Menghimpun dan menyusun peraturan perundang-undangan beserta petunjuk pelaksanaan untuk pedoman melaksanakan tugas Seksi Pelestarian Pengembangan Seni;
  • Membagi tugas kepada bawahan supaya tugas-tugas Seksi Pelestarian Pengembangan Seniterbagi habis dan terlaksana dengan baik;
  • Melaksanakan koordinasi kepada seksi lainnya pada bidang seni budaya dan bidang lainnya untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  • Memberikan petunjuk pembuatan konsep naskah dinas dan surat-surat biasa yang berhubungan dengan tugas Seksi Pelestarian Pengembangan Seni;
  • Memeriksa dan meniliti konsep naskah dinas dan surat-surat biasa dari bawahan yang selanjutnya siap untuk diketik;
  • Melaksanakan penyuluhan dan pelatihan bagi pengelola/ masyarakat dalam upaya mempromosikan dan melestarikan asset seni yang ada di Kabupaten Lahat;
  • Membuat laporan secara bulanan maupun insidentil hasil pekerjaan Seksi Pelestarian Pengembangan Seni, memberikan usul/ saran kepada atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  • Memberikan nilai kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3);
  • Memonitoring/ mengawasi pelaksanaan tugas staf Seksi Pelestarian Pengembangan Seni;
  • Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan;

6.3) Kepala Seksi Bina Pertunjukan  mempunyai tugas :

  • Merencanakan kegiatan Seksi Bina Pertunjukan baik secara bulanan, tahunan, maupun insidentil;
  • Melaksanakan koordinasi kepada Seksi lainnya pada bidang seni budaya maupun seksi pada bidang lainnya untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  • Membagi tugas kepada bawahan supaya tugas-tugas Seksi Bina Pertunjukan terbagi habis dan terlaksana dengan baik;
  • Memberikan petunjuk pembuatan konsep naskah dinas dan surat-surat biasa yang berhubungan dengan tugas Seksi Bina Pertunjukan;
  • Menghimpun dan menyusun peraturan perundang-undangan beserta petunjuk pelaksanaannya untuk pedoman melaksanakan tugas Seksi Bina Pertunjukan;
  • Memeriksa dan meneliti konsep naskah dinas dan surat-surat biasa dari bawahan dan selanjutnya siap untuk diketik;
  • Mendata, menginvestarisasikan, merencanakan, melaksanakan kegiatan seni petunjukan berupa seni tari, seni musik, seni teater, seni sastra, dan sebagainya mempersiapkan group pertunjukan dalam rangka promosi budaya serta seoptimal mungkin memanfaatkan event-event didalam maupun diluar negeri;
  • Membuat laporan hasil pekerjaaan Seksi Bina Pertunjukan secara bulanan maupun insidentil melalui kepala bidang seni budaya serta memberikan usul dan saran kepada atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  • Memberikan nilai kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3);
  • Memonitoring/ mengawasi pelaksanaan tugas staf Seksi Bina Pertunjukan
  • Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan;

UPTD Taman Rekreasi Ribang Kemambang dipimpin oleh seorang Kepala yanng berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Dinas. UPTD Taman Rekreasi Ribang Kemambang mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas teknis Dinas Kebudayaan dan pariwisata dalam bidang pengelolaan Taman Rekreasi Ribang Kemambang.UPTD Taman Rekreasi Ribang Kemambangterdiri dari :

a)        Kepala.

b)        Sub Bagian Tata Usaha.